英国Reed公司表示,英国12月Reed就业指数降至104,因公共部门就业指数跌至09年12月以来最低,但受咨询、零售、银行等行业提振,12月薪酬指数上升。
综合媒体1月4日报道,英国招聘公司Reed表示,英国12月Reed就业指数下降,因公共部门对工人的需求骤降。
该公司在报告中表示,英国12月Reed就业指数从11月的111下降至104。12月公共部门就业指数跌至42,为该指数自2009年12月开始记录以来的最低水平。12月薪酬指数上升,因受咨询、零售、银行等行业提振。
由于英国为降低创纪录水平的公共赤字为削减公共职位,因此,政府正依赖于私营部门来增加就业人数。英国预算责任办公室估计,作为政府财政紧缩计划的一部分,到2015年,将有约33万政府工作岗位将被削减。
Reed.co.uk董事总经理Martin Warnes在报告中表示,“有理由对2011年就业前景保持审慎乐观。”“不断崛起的私营部门需求已足以使就业实现年比增长,尽管新公共部门工作岗位大幅下降。”
英国12月新职位薪酬指数从11月的96上升至99,其中,零售业新职位薪酬指数从109跃升至124;银行业新职位薪酬指数从95上升至108。
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