尽管美国就业市场近来数月回暖，但面对高油价导致的交通成本增加，美国求职者的限制条件又多一条。

　　据5月9日报道，美国官方数据显示，最近几个月来，就业岗位持续增加。然而，一些求职者依旧忧心忡忡，担心找不到满意工作，这些人考虑的不仅是工作内容和收入，还考虑到高油价增加的交通成本。

　　某一求职者希望在西雅图找到一份市场营销相关工作，该人表示，最近找工作时更多考虑距住处近的职位，因为油价已经接近每升0.9美元，通勤“代价”变得昂贵。

　　高油价也影响到一些自营职业者。阿普丽尔·卡森以帮人打扫和看管房屋为业。她说，因为交通成本增加，正在考虑放弃一个住得远的客户。另外，她可能还会向客户加收每次5美元的“燃油税”，以补贴每周50美元的汽油费。

　　《美国新闻与世界报道》周刊网站说，受经济衰退影响，不少已经收到录用通知的求职者将会得到的薪水较以往有所降低，因此，他们不得不考虑花费大量时间和经济成本上班是否“划算”。

　　人力资源公司德科集团北美地区首席执行官蒂格·吉列姆说，听到有人说很想做这份工作，但是考虑到上下班路程，公司支付的薪水不足以满足交通成本增加的开销，他们要么要求增加工资，要么继续寻找离家近的工作。

　　今年3月，美国劳动力协会委托哈里斯网上评估公司调查显示，上下班花费时间长短会影响上班族对工作的满意度。48%的人说，通勤状况极大影响工作满意度；32%选择现有职业时考虑过通勤。

　　人力资源顾问帕姆·拉西特建议，对求职者来说，与其缩小求职范围，不如要求公司提供交通补贴或弹性工作制。她说，不要考虑通勤距离，先全力寻找一个满意工作，基本敲定后，然后再与公司商谈通勤问题。

　　人力资源公司罗伯特·哈夫国际新英格兰区高级副总裁瑞安·萨顿说，油价不仅改变求职者，更多公司也希望在办公地点附近招聘工作人员，以保持人员稳定。

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