新时达（002527）公告，公司拟向105名公司高管、中层管理人员和公司核心技术（业务）人员采用定向发行的方式授予767万股股票，占此次激励计划签署时公司股本总额2亿股的3.84%。其中首次授予692万股，占此次计划授予的限制性股票总量的90.22%；预留75万股，占计划授予的限制性股票总量的9.78%。授予价格为6.89元/股，为此次计划公告前20个交易日公司股票均价13.78元的50%。

　　公告显示，该计划有效期最长不超过5年，自本期激励计划首次授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期解锁。激励对象每一次申请标的股票解锁的公司业绩条件为：以2011年净利润为固定基数，2012年至2014年公司净利润增长率分别不低于20%、44%、73%，净资产收益率分别不低于8%、8.5%、9%，锁定期净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。以上净利润增长率与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据。如果公司当年发生公开发行或非公开发行行为，则新增加的净资产与其对应预定投入的项目达到预定可使用状态前，计算加权平均净资产收益率时从净资产中扣除。