建立企业年金计划的步骤：
　　1. 前期准备
　　2. 方案设计
　　3. 机构选择
　　4. 计划报备
　　5. 正式运行

　　各步骤工作重点及工商银行的支持：

　　【前期准备】
　　工作重点：
　　1. 了解国家和本地的企业年金政策
　　2. 了解税收优惠政策
　　3. 研究是否需要建立企业年金制度：了解本企业的经济状况、人员状况和养老金缺口状况
　　4. 企业年金计划管理模式的确定：理事会受托还是法人受托
　　工商银行的支持：
　　1. 企业年金政策咨询
　　2. 企业年金操作流程咨询
　　3. 企业年金操作流程设计

　　【方案设计】
　　工作重点：
　　1. 了解企业年金方案应具备的条款和相应规范
　　2. 明确企业年金计划的目标和原则
　　3. 确定企业年金的计划参加人：参加人员范围及相应的权利义务
　　4. 不同人群的企业年金方案设计
　　5. 基金筹集方式和缴费办法
　　（1）企业缴费和个人缴费比例的确定和设计分配方法
　　（2）企业和个人缴费的频率
　　（3）企业缴费的列支渠道
　　（4）留存账户的设计
　　6. 企业年金的待遇支付条件
　　（1）年金待遇支取的条件和支取程序
　　（2）年金待遇的支付方式
　　（3）受益人权益的归属比例确定
　　7. 组织管理方式
　　工商银行的支持：
　　1. 提供理事会受托模式下具体事务的操作指导
    2. 提供企业年金方案设计的咨询
　  3. 协助企业制定企业年金方案
　　4. 提供企业年金方案测算服务
　　5. 提供企业年金投资策略的咨询
　　6. 其他企业需要的服务

　　【机构选择】
　　工作重点：
　　1. 了解管理机构的资质
　　2. 了解管理机构的背景和服务经验
　　3. 了解管理机构提供的服务内容
　　工商银行的支持：
　　1. 提供选择企业年金管理机构的咨询服务
　　2. 提供对企业年金管理机构的跟踪评价服务
　　3. 通过专业评标委员会为企业选择合适的企业年金管理服务机构

　　【计划报备】
　　工作重点：
　　1. 确定企业年金方案
　　2. 召开职代会讨论
　　3. 集体协商通过方案
　　4. 组织方案报备材料
　　（1）企业年金方案
　　（2）集体协商双方通过企业年金方案的决议
　　（3）企业本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明
　　5. 将年金方案报备材料递交劳动保障行政部门报备，获得备案号
　　6. 签订管理合同，并向劳动保障行政部门报备合同
　　工商银行的支持：
　　1. 企业年金方案的报备咨询
　　2. 履行合同报备手续
　　3. 协调与监管部门的关系

　　【正式运行】
　　工作重点：
　　1. 在托管银行开设相关账户
　　2. 计划信息、企业信息与个人信息采集整理
　　3. 在账户管理人的信息系统中建立企业与个人账户
　　4. 首期缴费到账，进入正式运作阶段
　　工商银行的支持：
　　1. 帮助企业在银行开立年金专用账户
　　2. 协助企业进行信息采集和整理
　　3. 确定日常信息交换方式
　　4. 作为管理人协助企业完成日常运营工作