各市县人事劳动保障局、国家税务局、地方税务局、各有关单位：

　　为进一步深化企业改革，完善我省的补充养老体系，根据国家劳动保障部《企业年金试行办法》（部〔2004〕第20号令）和劳动保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会《企业年金基金管理试行办法》（〔2004〕第23号令）的规定，现将我省建立企业年金有关问题通知如下：

　　一、建立企业年金的企业应具备三个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是具有相应的经济负担能力，生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全，已建立集体协商机制。

　　二、企业建立企业年金所需费用在本企业职工工资总额5%以内的部分，企业可直接从成本中列支，税前扣除。

　　三、建立和完善企业年金方案的报备制度。建立企业年金的企业，企业年金方案应当报送所在地劳动保障行政部门备案。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。劳动保障行政部门要建立企业年金实施情况的档案管理和统计。

　　四、规范企业年金的管理运营。推进企业年金管理运营向市场化过渡。各统筹地区劳动保障行政部门要在调查研究的基础上，按国家公布的企业年金管理运营机构名单，指导企业做好年金委托工作，规范运作行为，依法实施监管。

　　五、指导企业积极稳妥地开展企业年金工作。企业年金关系到企业发展和职工切身利益，各有关部门要高度重视，加强组织指导，推动本地区企业年金工作的开展，要对辖区内企业情况进行分类调查，全面掌握情况，结合当地实际提出企业年金发展规划，推动有条件的企业建立企业年金。要选择一些经济发展较快的地区和效益好的企业，做好重点联系和推动工作，以取得经验发挥示范带动作用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海南省人事劳动保障厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海南省国家税务局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海南省地方税务局
                            　　　　　　　　　　　　　　二○○五年三月十日