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从南京医保中心了解到，预计从6月开始，南京市新的职工生育保险实施细则将要调整，届时，参保女性职工将享受更多的实惠政策。
据介绍，即将出台的《南京市城镇职工生育保险办法实施细则》，首先扩大了参保对象的范围，增加了自收自支的事业单位、民办非企业单位；同时，对单位参保时间的要求缩短了，过去要单位足额缴纳生育保险费12个月以上，女职工才能享受生育保险，新办法调整为只要10个月。
另外，实施细则提高了分娩医药费报销的最高限额。
南京医保结算中心薛主任表示，根据预算，执行新办法以后，参保人员要比过去至少多报400块钱的费用。在分娩的限额上也有所提高，将过去的1200元、1500元、3000元，分别提高到了2000元、2200元、3500元，然后降低了超限额部分的个人负担比例。
新政策还规定，如果准妈妈是无业人员，可以让准爸爸通过单位参保，同样可以享受这些医保待遇。
（作者：夏先红）
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