AIG将25位薪水最高高管的部分绩效奖励价值与债券挂钩，希望以此来留住人才。
综合外电6月24日报道，接受美国政府金援的美国国际集团(AIG)将给部分高管发放其所谓的“长期绩效奖”，以留住人才。这种奖励的价值大部分与债券挂钩，而非普通股。
AIG在5月28日提交的监管文件中表示，25位薪水最高的高管的部分薪酬可以以长期绩效奖励的形式支付，这种奖励“代表着AIG的长期价值”。
AIG说，该奖励价值的80%与次级债挂钩，年息8.175%；另20%与普通股挂钩。AIG希望留住员工，同时又平息议员关于它给员工的奖赏无关业绩的批评。
AIG发言人Mark Herr在电子邮件中说，AIG薪酬政策的目标是能够吸引并留住有能力有经验的专业人才，并激励他们干好工作。
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