校友聚会，言及当前大学毕业生选择跟过去相比已经大不相同。记得十年前，国内相当部分的大学毕业生的首选是出国留学，其次是去外企，然后才是国内的企业。而今，毕业后首选国内企业的已经不在少数。一位在某知名IT外企的中国研发中心做到了管理层的校友也提到，近几年他们越来越难招到学业最好的毕业生，因为这些学生大多去往阿里巴巴、腾讯、华为等本土企业。无独有偶，中国正在经历史上最大规模的留学人才归国潮。这些海归大多加入了各行业的本土龙头企业，或是开始创业。

　　人才回流的背后，是国内环境的改善和本土企业竞争力的提升。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，各类引才计划层出不穷，形成了强大的“磁场”，为人才回国提供了良好的契机。同时，国内经济平稳，在诸多领域发展出了全球最活跃的市场。例如在消费者感受最深的移动互联网领域，微信涵盖了从5岁到80岁的绝大多数用户，以支付宝和微信领头的移动支付渗透率远远超过欧美发达国家。此外，国内还有全球最活跃的网络租车和共享单车市场，还有包裹量最大的快递市场等。中国原本就是全球最大的消费市场之一，过去几年叠加了移动互联网，未来可能还将借助人工智能，给新业态、新模式以无限可能。这是肥沃的创业土壤，也是本土企业的黄金时代。正所谓：机会在中国。

　　华为是中国最成功的全球化企业之一，先是在通信设备领域超过了曾经的行业龙头爱立信，然后在消费者终端建立了自主品牌。其2016年营收达到5216亿元，净利润达到371亿元。如果上市的话，华为会是一家千亿美元市值的公众公司。近几年，华为和OPPO、Vivo、小米等已占据国内市场份额的半壁江山，成为了国内手机行业的主流。2016年，国内汽车销量达到2300万辆，同比增长18.7%。其中本土品牌月度份额屡创新高，12月达到44.2%，全年达到40.3%，占据了四成江山。本土品牌份额已连续三年正增长，而德系、美系和韩系却连续三年倒退。过去在家电行业，格力、美的、海尔等本土厂商已经演绎了逐步赶超日欧美品牌的路径。现在的手机行业同样如此，汽车行业则很可能也在路上。未来几年，本土汽车品牌或许会逐步成为国内汽车市场的中坚力量。

　　任正非说过，华为没有秘密，就一个字，“傻”——几万、十几万工程师几十年如一日朝着一个方向攻城。这正是中国“工程师红利”的一个缩影。2010年中国的流动人口总量见顶，2013年中国的劳动力人口总量见顶，即所谓的“刘易斯拐点”。但若换一个角度观察，将会看到一幅截然不同的图景，中国的高质量“人力资本红利”在快速上升。质量时代的人口红利源于高等教育人群的扩张。全国高考录取人数1980年为28万人，1990年为61万人，2000年为221万人，2010年为657万人，30年扩张了二十余倍。再叠加人才的回流，这就是中国“工程师红利”的源泉。

　　虽然中国在最前沿的科学研究及最尖端的科技领域仍落后于欧美，但在很多技术演化不是非常快的工程领域，中国企业借助大量本土和海归工程师的力量正在逐步赶上，实现产业升级。除了家电、手机和汽车，在其他诸多工程技术领域，如安防设备、液晶面板、芯片封装、专网通信、无人机，甚至在部分创新药领域，中国本土企业的竞争力也逐步跻身全球前列。这不同于过去低附加值的简单加工制造出口，而更多是附加了本土品牌的中国制造。2008年金融危机以来，在这近十年里，中国的产业结构发生了太多变化，经济增长或许已经进入柳暗花明的“新常态”，而希望和机会就在这微观实体的产业变迁中。