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肖希鹏:非凡胆魄非凡人
 

  在中关村西区的核心地带,有一座方正大气又不失细节完美的大厦——泰鹏大厦,高挑空的玻璃幕墙干净通透,看起来赏心悦目。而大厦之中蕴含的“玄机”则更是让人赞不绝口,因为内设的数十米高的阳光中庭,从3层直通14层,饱满的阳光时时都能带给人一种清新、惬意的感觉。乘坐位于大厦中部的观光电梯还能领略各层风光,独特的设计带给人独特的感官享受。

  这座大厦是北京泰华集团董事长肖希鹏的杰作之一,而我们对他的采访就在这种舒适的环境中开始了。

  非凡胆魄

  1981年的冬天相比往年要寒冷许多,但却阻挡不了肖希鹏创业的激情。就在这一年的7月,国务院发布了《关于城镇非农业个体经济若干政策性规定》,其中明确指出,个体经济是国营经济和集体经济的必要补充。在政策的引导下,肖希鹏开始了事业的第一步,成立了直属于燕山建筑总公司的“芦村建筑队”。创业时,人虽少,但是凭着一股敢闯敢干的精神,肖希鹏的建筑队很快就取得了一份相当亮眼的业绩,引得周围的人羡慕不已。

  但肖希鹏并不满足现在所取得的这一点成就,他认为他的事业不应该止步于此,他已经看到了自己事业的一个瓶颈——依靠承包制开展业务虽然饿不死人,但是若想进一步发展壮大,很难。

  肖希鹏毅然作出了一个决定:离开芦村建筑队,参与创建窦店建筑管理公司,依托这个平台,靠着那股冲劲,他很快就成为了窦店建筑公司的中坚力量,带动了窦店地区建筑业的蓬勃发展。

  他的事业也由此进入了一个新的起点。这个时期的他率领着自己的团队在京城到处“攻城略地”,他不只满足于简单的承接施工,还向着建筑施工的综合方向发展,很快便迎来了第一次事业的高峰期。可是,由于快速发展欲望迫切,摊子铺得太快,管理不能跟上发展的需要,企业发展随后进入了一个低谷。

  但是企业发展的变缓并没有消磨肖希鹏的斗志,相反,在面对挫折的时候,认真总结和反思,首先想到的就是如何跨过这道横在面前的“坎”。与此同时,他多次组织团队的骨干力量学习施工管理技术、预算及材料管理等专业知识,而他本人则到北京建筑工程学院、清华大学土木工程系等高等院校持续充电,并尝试着“走出去”,去欧美各国考察,学习他们的建筑文化和先进的科学管理方法。但他也深刻认识到,先进的管理思想和管理理念不能“照搬”,还要适应自身企业的发展,只有适合自己的才是最好的。坚定信念:“发展就是硬道理”,一切问题将会在发展中迎刃而解。

  谈到那段往事时,肖希鹏不无感慨的对记者说起了他进修时的一些经历,其中让他记忆犹新的是一位老师对他讲的管理概念:“企业管理就是最大限度的把剩余价值积聚起来的过程。”

  肖希鹏认为最开始做事就得胆大,敢想敢做,可是当事业进入到一个新的阶段的时候,就得靠专业知识,靠专业管理,这样才能做大事业。

  经过一番伤筋动骨的整顿,企业开始步入正轨,经营上也大有起色。这轮战略调整,整整花了4年的时间,也就在这段时间里,企业探索出了新的发展命脉,并开始了再度创业。

  再次创业后,企业进入了多元化经营,并成立了以房地产开发为龙头带动建筑、装饰、装修、建材等中下游市场并兼具高科技开发的企业集团,具有多项专业资质。同时,在肖希鹏的大力推动下,泰华于1997年顺利获得了质量9002认证;在2002年底,又通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际一体化管理体系认证。肖希鹏带领的团队整体素质以及市场竞争能力得到了很大提高。

  管理理念的提升不仅仅停留在表面,更向着泰华集团事业的纵深发展。

 

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(《卓越理财》 2011-02-18)
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