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凯飒接替罗旭德任西门子CEO
 

  西门子昨日宣布,现年56岁的原CFO凯飒(JoeKaeser)将出任西门子股份公司的总裁兼CEO。这一任命将从今日起生效。这也意味着上一任CEO罗旭德(PeterLoscher)将提前4年结束任期。

  凯飒现年56岁,自2006年起担任该公司的CFO。该公司也会在近期任命新的CFO,而经双方协商同意,罗旭德将辞去其在西门子管理委员会的职务。该决定在西门子监事会上获得通过。

  尽管西门子监事会对罗旭德本人自2007年7月1日担任西门子总裁兼CEO以来所取得的成绩仍表示高度认可,如其帮助西门子度过了合规危机、在全球金融危机和债务危机后也引领该公司应对这些挑战,但是外界评论称,罗旭德提前离开西门子也是因为近期西门子的业绩欠佳所致,他的任期原定是到2017年。

  西门子在上周四宣布了在2014年将利润率提升至12%的目标,公司的业绩表现也被指“低于市场预期”。

  《第一财经日报》记者从其公司的官网看到,西门子第三季度的订单同比上升了19%,为211.41亿欧元,营业收入为192.48亿欧元,同比下滑了2%。因为执行“西门子2014”生产力改进项目,导致公司产生4.36亿欧元的费用总额,使得利润有所下降,至12.61亿欧元。同时,其运营收益同比下降了13%,而该公司第三季度的自由现金流趋于稳定,同比上升8%,达到9.73亿欧元。

  但是,罗旭德的一份离职声明,却令这次换帅事件并不像外界所想的那么简单。他说,向西门子监事会提交辞呈是一个艰难的决定,“我感谢大家给我的支持,最近几个月以来,西门子家族及监事会成员、员工们也继续表达了对我的支持。但是,过去几周我越来越认识到,维系我继续留任的信任基础正在逐渐丧失。一个信任的基础,以及监事会和管理委员会之间的团结,对任何一个公司都是必需的。公司的利益大于任何人的个人利益,包括我本人在内。”

  他还强调:“如果任由这种信任的缺乏,危及公司设定新的发展之路、弥补过去的失误、重返盈利性增长、建设新的企业文化,那么这对公司的未来和它的员工来说将是灾难性的。”

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  注:本信息仅代表专家个人观点仅供参考,据此投资风险自负。

(摘自世华财讯 2013-08-01)
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