2014年06月17日 18:40
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现，以往的调整方案中有专门针对高级职称人员的倾斜政策，而今年却无此项。据了解，今年在调整养老金政策时，国家有关部门要求，各地应重点向低收入和高龄群体倾斜，向具有高级职称的人员再进行单独倾斜的政策被取消。因此，今年北京的养老金调整方案中规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金月平均3050元的，补足到平均水平。
记者昨天了解到，已连续10多年向高级专业技术人员倾斜的基本养老金调整政策，在今年取消了。
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现，以往的调整方案中有专门针对高级职称人员的倾斜政策，而今年却无此项。据了解，今年在调整养老金政策时，国家有关部门要求，各地应重点向低收入和高龄群体倾斜，向具有高级职称的人员再进行单独倾斜的政策被取消。因此，今年北京的养老金调整方案中规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金月平均3050元的，补足到平均水平。
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家之所以提出向高级职称人员单独政策倾斜，是为了解决一些历史遗留问题。过去由于体制等问题，部分具有高级职称人员的养老待遇过低，应该专门为这些退休早、具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。近年来，由于养老金调整政策已经连续数年向其倾斜，这一群体同时还能享受到其他普调和向高龄人群等调整政策，当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段已得到了较大幅度的提升。
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（摘自世华财讯 2014-06-18）
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