从市总工会获悉，市职工保障互助会推出的“特种重病团体医疗保障计划”、“在职职工住院医疗互助保障计划”、“女职工特种重病医疗保障计划”、“退休职工住院医疗互助保障计划”，从2001年至今年10月，4项医疗互助保障计划已累计给付399.18万人次21.16亿元的互助医疗保障金。

　　其中得益最多的是退休职工，他们参加的“退休职工住院互助计划”对住院、门诊大病、家庭病床、急诊观察室留院观察等治疗发生的自负医疗费用，按50%-70%的比例给付。这个计划目前每一个保障年度“退休职工住院互助计划”的参保费用只有100元，然而一个保障年度最高的给付额却能达到4万元，每人平均给付额也近800元，且近几年的给付额年平均递增额达到11%左右。

　　上海市邮政局退休职工周阿姨2001年参加市职保会“退休职工住院互助计划”后，7年来因糖尿病等原因住院治疗11次，累计获得“退休职工住院互助计划”补充医疗保障金16.63万元，成为获得给付保障最多的会员。这项很大程度减轻退休职工的医疗费用负担的计划，成为了全市270万退休职工心目中的“第二医保”。

　　目前，上海市职保会“退休职工住院互助计划”已有有效会员270多万人，连续7年覆盖全市90%以上的退休职工。截至今年10月，已为324.1万人次的退休职工给付了13.92亿元的补充保障金。其中，得到给付金额4万元以上的230人，得到给付金额1万元-4万元的10572人，个人累计最高给付额达16.63万元，真正缓解了患病职工的燃眉之急。

　　2002年起，本市非正规劳动组织、破产企业、歇业企业的职工及失业后退休的职工也受益于互助保障。几年来，已有近11万人次的此类退休职工参保。

　　由于退休职工平均年龄逐年上升、医疗费用每年以10%以上的速度递增（今年前9个月给付额同比递增14.6%）等因素，致使互助互济的给付压力也逐年增大。

　　市政府及市总工会不仅每年固定补贴4000万元，还几次出资补偿资金缺口，几年来，已累计补贴3亿多元。记者从市职保会获悉，今年，个人缴费将适当增加一点，但更重的担子还将由政府来扛。

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