每年的年底和年初都是中小企业用工荒的时候，保姆这个行业也有同样的难题。城市生活成本高，收入有限且缺乏保障，是保姆们离职的重要原因。而对于雇主来说，频繁更换保姆意味着要花费更多的时间和保姆磨合，因此专家建议雇主们可以为保姆上门保险，解除双方的后顾之忧，可以留住好保姆。

　　我们都知道，保姆在从事家政服务的过程中，常有烫伤、摔伤情况发生，甚至还有保姆擦窗跌落死亡或上下班途中发生交通意外等情况。然而除极少数员工制家政公司会为保姆购买商业保险外，多数保姆面临着保障的真空，一旦在家政服务中意外受伤，保姆的治疗费用往往要雇主和保姆共同承担，但赔偿远不足以用于治疗。

　　目前只有极少数城市已经推出专属的“保姆险”，但是投保率非常低。以“上海市家政服务综合保险”为例，这份保险由雇主投保，保费为每年最低30元，如果保姆在家政服务期间因意外身故或残疾，可以获得最高10万保额的赔付，因意外受伤可获得最高1万元的医疗赔付。但是，上海的“保姆险”有一定的公益性质，且保障时间有明确的限制，即仅限于保姆在雇主家的服务时间之内。据统计，近年来雇佣家政服务的家庭投保率仅在7%左右。保险专家建议，除上海有政府推动的“保姆险”外，其他省市的消费者可以考虑为保姆投保商业保险中的综合意外伤害保险。

　　以中德安联“在线保”的“精彩生活综合意外保险”产品为例，相比专属“保姆险”具有更多灵活选择、保障更加全面的特点。在保险责任方面，如意外身故及残疾保障、意外伤害医疗保障、以及多种交通意外身故及残疾保障等等，雇主可以按照需求来配置保险责任和相关保额。同时，雇主还可以根据实际用工需要，以月为单位，为保姆灵活选择保障期限，使得投保更加经济实惠。以5万元意外身故及残疾保障，5000元意外伤害医疗保障为例，雇主每月只需约12元的保费。

　　与专属“保姆险”将保障时间狭窄限制在家政服务期间不同，此类综合意外伤害保险是给予保姆24小时的意外伤害保障，保障更全面到位，更凸显雇主对保姆的关怀。