4月以来，在股市出现剧烈震荡下跌的背景下，基金经理变更亦再掀高潮。据不完全统计，今年以来共有80余只基金掌舵人发生变更，其中，超过2/3的变更发生在4月19日股市出现大幅下跌后。自4月19日以来，共有68只基金发布基金经理变更公告，其中，41位基金经理离任，涉及基金48只；聘任或增聘基金经理39位，涉及基金42只。

　　当然除了股市阴跌诱发人事变动，新基金发行加速以及基金老人奔私募，也是重要因素。人才的匮乏使得越来越多的生面孔开始占据基金简介中基金经理一栏的位置，给基金的管理水平蒙上不确定因素。而这其中最大的风险就是很多新上任基金经历的管理经验匮乏。统计数据显示，今年以来共有204只基金公告任命新基金经理，其中，有超过110只基金的基金经理管理经验不足一年，占比超过50%。数据显示，5月份增聘的12位基金经理，有7位58%的人没有管理过基金的经历，6月份增聘的16位基金经理，有11位68%的人没有管理过基金的经历。

　　更人人忧心的是，很多经验不足的经理还管理多只基金。6月13日，金鹰基金发布公告，增聘朱丹为金鹰红利基金经理，加上日前成立的金鹰中证技术领先，以及去年7月底开始管理的金鹰中小盘精选，这位“80后”基金经理在管理经验不足一年的情况下，已经开始“一拖三”。随着朱丹的加入，在股票型基金中“一拖多”的基金经理已超过40位。而在债券型基金等低风险产品中，基金经理“一拖多”的现象更胜一筹。

　　新面孔的大量出现带来的负面作用也开始显现。以4月1日成立的华富量子生命力为例，该基金由朱蓓执掌，首募2.93亿元，一度创下今年以来最“迷你”新基金记录。业内人士指出，首募失利与基金经理管理经验不足不无关系。从个人履历来看，这位上海交通大学安泰管理学院毕业的硕士研究生，仅有三年证券投资研究、保险公司投资的从业经历。曾担任平安资产管理有限责任公司量化投资部助理投资经理，现任华富基金金融工程研究员、产品经理。

　　而基民对此现象更是抱怨颇多。在一些基金论坛，有不少帖子都是基民在抱怨，自己的基金经理还是个新手。更有网友表示，公募基金现在已经成为私募基金的“培训基地”，用基民的钱来给基金经理练手，等经验和成绩都练出来了，再去投奔私募为自己赚钱。

　　总体来看，过多的缺乏管理经验基金经理的上任和人事变的，无疑会加大基金的业绩波动风险，基民应先多观察，具体问题具体分析。

　　（作者：清水）

　　注：本信息仅代表专家个人观点仅供参考，据此投资风险自负。