近日，一条加班工资要交税的微博因经上万人次转发而引起关注。国家相关的税务部门也做出了正面回应：个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税。

　　加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。这虽已是一项“旧规”，但再次被提起，却受到市民广泛争议。部分市民认为，加班费缴税，“合法并不合情”。

　　以市民小李的真实情况为例，小李每月可以有8天调休，固定月薪为2000元。上个月，因为元旦和春节赶一块，4个法定节假日里她均照常上班，只利用调休休息了2天，加班共计12天。

　　根据劳动法规定，在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。如果在休息日加班，且没有安排补休的，应按不低于劳动者日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。照此计算，小李节假日的加班费应为2000÷21.75×4×300%≈1103元，休息日的加班费是2000÷21.75×8×200%≈1471元。也就是说，1月份小孟总收入应该2000+1103+1471=4574元。按新个税实施细则算，在没有社保的情况下，小孟应纳税32.22元。

　　虽然加班费所缴纳的费用并不是很多，但这一信息被明确出来以后，仍引起市民广泛争议。“本来干我们这行，加班就是家常便饭，有时候假期也得坚守岗位，虽然辛苦，但多少会有物质回报。以前没关注过这笔钱是否要征税，现在突然被明确告知要征，心里总是有些不爽，毕竟钱还没捂热就要先扣税。”在一家IT公司 上班的小王说。“加班已经很累了，加班费又没有多少，现在突然明确要缴税，并且加班越多，扣税越多，这样一来，谁还愿意积极加班呢？”从事服务业的小崔无奈地表示。

　　据悉，加班费征税，并不是新增的规定，而是一直存在的一项旧规。业内专家也表示，国税局对加班费征税，从税法上无可厚非，加班后按日工资一至三倍计，国税将其划入工资作为应纳税所得额，都是符合税法的。此外，针对日前谣传的中国商品含税高的问题。财政部财科所所长贾康强调，中国商品含税高，并不意味着我国的总体税负就比发达国家重。2011年，我国宏观税负水平在30%左右，发达国家平均水平在40%以上，我国总体税负水平仍处于合理区间。