由中国人才科学研究院编写的《中国人才集聚报告（2014年）》日前正式发布，这是目前国内第一部专门研究中国人才集聚的大型报告，同时报告也第一次发布了国内各省区市的人才集聚指数，对国内各省市区的人才集聚度进行了排名。

　　据介绍，报告构建了中国人才集聚度的评价指标体系和评价模型，通过大量收集、处理数据，对我国的31个省市区和32个城市（的人才集聚度分别进行了评价和比较，提炼出各区域人才集聚度与外部因素的相关性，提出了实现人才集聚的十大战略选择。

　　报告通过对各地人才资源及其所携带的人才资本、技术、研究成果在区域、产业、行业等空间分布的集中性、聚合性程度的考量，来显现区域、产业、行业等空间、领域人才发展的状态和水平，并针对各地的特点和问题对各地未来人才发展方面提出了建议。

　　报告研究显示，北京、上海、广东等东部及沿海发达地区的人才综合集聚度较高，而宁夏、青海、西藏等内陆地区的人才综合集聚度指数较低，最高与最低的地区人才综合集聚度指数相差近5倍。其中，北京在高端人才总量集聚度、人才学历结构集聚度、人才资本结构集聚度等细分指标方面与其他省区市相比都具有绝对优势。

　　报告主编、人事部中国人事科学研究院前院长王通讯表示，人才是未来竞争和发展中最重要的要素，能够培养、吸引更多的人才就能在竞争和发展中占得先机。而人才集聚度报告可以说就是目前国内人才发展的一个大数据研究，对目前国内各地的人才发展进行一个全面的梳理和研究，通过对大量详实和权威的数据分析，来指出各地在人才建设方面的特点和不足并提出意见和建议，为各地今后做好人才工作提供决策参考。