德勤日前发布新书《对标世界一流企业》认为，中央企业国际影响力强，准确定位适合自身发展的国际化模式，是决定其能否在快速发展的新兴市场占有先机的关键。

　　2011年德勤受国务院国有资产监督管理委员会委托，开展了“具有国际竞争力的世界一流企业标准问题研究”和“培育世界一流企业战略目标下的中央企业管理现代化标准研究”两个课题研究，主要侧重于帮助中央企业深入研究、全面分析发展中的薄弱环节。

　　德勤企业风险管理服务中国主管合伙人赵善强说：“央企必须以企业的战略目标为‘屋顶’，以中国特色的企业文化为基础，配以人才、技术、治理等‘支柱’，对照国际一流企业标准，找出差距，合理根据自身发展需求，规划适合自己的国际化道路。”

　　德勤企业风险管理服务北方区主管合伙人谢安说：“央企一方面要在资源的全球配置力、全球竞争力、技术领先度等方面与世界一流企业相媲美，还要在战略决策、领导力建设、公司治理、运营与管理、国际化、人才管理、创新管理、品牌与客户等八个方面争取与世界一流企业相比肩。”

　　据了解，该书结合德勤全球企业数据库、首席执行官调查、管理学论著及专家网络编撰完成。通过筛选和总结世界一流企业管理标准与要素，寻找与其对标的方法，为中央企业提出改革建议。