诺德股份2月1日晚披露2021年股票期权激励计划（草案）。根据该草案，公司拟向董事、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干等133人授予3000万份股票期权，约占公司股本总额的2.15%。其中，首次授予2850万份，首次授予的股票期权行权价为7.55元/份。

　　诺德股份表示，此次进行股票期权激励，旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司市场竞争能力与可持续发展能力。

　　诺德股份主要从事电解铜箔的研发、生产和销售，产品主要应用于锂电池生产制造。值得一提的是，公司是国内首家自主研发并生产电解铜箔的企业。目前，公司自主研发的核心产品为锂电池用4-8微米锂电铜箔、微孔铜箔、5G通信用的高端标准铜箔及超厚电解铜箔等系列产品，技术与成本优势较为显著。

　　经过多年积累，诺德股份行业地位显著、技术实力突出，在锂电池用铜箔领域居领先优势，与大型主流锂电池生产企业建立了持续稳定的合作关系。在国内，公司已与宁德时代、比亚迪、国轩高科、亿纬锂能、天津力神、中航锂电等国内大而强的动力电池企业建立了持续稳定的合作关系；在国外，公司也与LG化学、SK等国际知名电池厂商及终端客户建立了业务合作关系。

　　根据草案，诺德股份激励计划授予的股票期权行权期的相应考核年度为2021年至2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。鉴于铜箔业务为公司主营业务，铜箔业务全部以子公司青海电子为考核口径，激励计划对各考核年度青海电子（即公司铜箔业务板块）净利润进行考核。考核目标为2021年达到3.03亿元。2022年、2023年铜箔业务净利润复合增长达到30%。公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。

　　有业内人士表示，诺德股份推出股票期权激励计划，是一次重要的资本运作，有助于其更好地适应行业竞争形势，通过构建科学、规范的中长期激励机制，推动公司高质量发展，形成公司、股东、员工利益一致的共同体，进一步提升市场竞争力，有利于公司战略目标的实现。此外，股票期权激励计划能发挥其对激励对象长期行为的积极正面引导作用，对提升公司综合竞争力具有重要作用，更加符合股东的长期利益。