12月2日，人社部正式下发关于公布《国家职业资格目录（2021年版）》的公告。

　　人社部同国务院有关部门对《国家职业资格目录》进行优化调整，形成了《国家职业资格目录（2021年版）》。

　　在2021年版的国家职业资格目录中，共包含59项专业技术人员职业资格，其中，准入类33项，水平评价类26项。其中，第56项，中国精算师，属于水平评价类考试。

　　公开资料显示，中国精算师的资格认证及相关专业考试最初由原保监会负责。自2007年中国精算师协会成立后，原保监会将组织中国精算师资格考试、精算从业人员培训及后续教育工作委托给中国精算师协会。2014年，为转变政府职能，根据《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2014〕50号)，国务院取消了保险公司精算专业人员资格认可(准入类)行政审批。随后，原保监会印发《中国保监会关于取消和调整行政审批项目的通知》(保监发〔2014〕97号)，对取消“精算专业人员资格认可”这一行政审批项目的后续监管措施提出：“中国精算师资格考试拟由精算师协会予以认证，相关事宜将进一步与人力资源和社会保障部沟通。”

　　2015年，人社部开展职业资格清理工作，提出建立国家职业资格目录清单管理制度，前期已取消的准入类职业资格可以申请设置为水平评价类职业资格，须纳入国家职业资格目录清单统一管理，并明确水平评价类职业资格具体认定工作由行业组织有序承接。2016年，人社部职业资格目录将精算师资格取消。

　　所谓精算师，即运用复杂概率数学理论和金融工具分析风险并量化其财务影响的高级复合型人才，其传统工作领域是保险公司的准备金评估和产品开发。

　　中国精算师协会表示，我国对于精算人才极度需求，国内精算师及精算从业者只有数千人。预计至2022年，我国精算人才需求达2.5至3.5万人，2027年将达到4至6万人。

　　湖南大学金融与统计学院风险管理与保险精算研究所所长张琳表示，随着保险市场发展阶段的变化，偿付能力监管、会计准则等技术标准以及费率市场化、资产负债管理等新政策对精算技术的要求越来越高，拉升了对传统精算人员的需求。而金融市场与新兴科技的不断融合发展使得证券基金公司、会计咨询公司、互联网金融公司、社保部门等领域急需吸纳大量精算人才。

　　（工行网站特约作者：李致鸿）

　　文章来源：21世纪经济报道