又到了一年毕业季。大学生陆续踏出校门进入社会。然而每年我们都会听到就业难的问题。事实上社会提供的就业岗位并不少，只是有些大学生高不成低不就，造成了资源配置不合理，就业问题就显现出来。那么今年是否也一样会出现这样的情况呢？

　　近日，“2012年中国大学生就业压力调查报告”（以下简称“报告”）发布，今年较去年，本科生、硕士生、博士生的期望月薪均普降千余元。报告称，今年大学生就业压力指数达到4年以来的最低点。近4年的调查数据显示，2009年大学生就业压力是近年最大的，2010年稍有下降，2011年又有回升。有关专家表示，2012年是2009年以来，大学生就业压力总体最小的一年。

　　报告的一项数据显示，这些“90后”毕业生就业观念有所转变，除政府机关、国企外，很多人表示愿意到民企工作。在工作地点的选择上，“逃离北上广”的趋势愈加明显，去年，约有1/5的大学生首选到一线城市工作；今年该比例下降至14.4%。相对地，以二线城市即省会城市、计划单列市作为首选的比例在上升，达到了55%。同样，省人才市场的调查显示，59%毕业生选择到省会城市工作，30%的人愿意到地市级城市工作，到县乡等基层工作的毕业生也达到了11%。

　　另外在薪资方面报告显示，参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000—5000元范围内，其中，专科生期望月薪近3000元；本科生期望月薪为3500元；硕士生接近5000元；博士生超过7000元。报告分析认为，2011年曾出现大学生期望月薪翻番的现象，今年大学生期望月薪回落近千元，更为现实、合理。

　　但值得一提的是，虽然今年就业形势较好，并不代表毕业生找工作就不难。据调查，只有10%的毕业生认为找工作很容易，面试1-2次，就能被录取；24%的人认为找工作较容易，参加3-5次面试，就能被录取；49%的毕业生认为找工作有点难，需要5-10次面试，才能有一家单位录取自己；还有11%的毕业生认为找工作很难，需要10次以上的尝试才能找到一份工作，甚至还有6%的人对找工作很迷茫，认为自己可能毕业就失业了。那么找工作难的主要原因是什么？调查显示，有27%的学生因为没有工作经验，21%的学生认为专业不对口，还有20%的学生抱怨单位开的工资太低，达不到自己的期望值。

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